Бесплатные юридические консультации частным лицам и представителям бизнеса ← Почему бесплатно?
  • Консультаций проведено
  • 52708
    За все время
  • 1669
    За месяц
  • 051
    За день
8 (495) 203 54 54

Прием заявок круглосуточно

Бесплатная консультация юриста при незаконном увольнении с работы

Консультация проводится согласно действующему Федерально му закону РФ от 11 сентября 2011 года № 324 ФЗ "О бесплатной юридической консультации в Российской федерации"

незаконное увольнение

Ситуации, когда работодатель увольняет сотрудников с нарушением законодательства, — отнюдь не редкость. Причины подобных поступков могут быть самые разные. Это может быть личная неприязнь, стремление сократить штат, не выполняя предусмотренных законом обязательств, и многое другое. В таком случае у сотрудника возникает вопрос о том, что делать если незаконно увольняют с работы.

Компания «ЮРИСТОФФ» поможет вам решить эту конфликтную ситуацию оптимальным образом. Самостоятельно урегулировать подобный спор будет очень сложно, поскольку требуется не только правильно оформить все документы, но и представить аргументированные доказательства своей правоты. Мы же предложим несколько вариантов защиты ваших прав, поможем составить заявление о незаконном увольнении в трудовую инспекцию или подать иск о незаконном увольнении в суд. Квалифицированные юристы обеспечат необходимую правовую поддержку и обеспечат возмещение ущерба или восстановление при незаконном увольнении.

Преимущества

90 специализированных юридических услуг

Бесплатные видео - консультации в скайпе

Полная анонимность клиента

Более 10000 человек обращаются к нам ежегодно

Более 90% выигранных дел

Представляет интересы Доверителей по всему миру

Как мы работаем

Звонок или заявка для полчения бесплатной консультации

Юридическая консультация в режиме онлайн

Анализ ситуации и документов на личном приеме

Подготовка необходимых документов

Обращение в суд и начало работы

Что такое незаконное увольнение?

Действующее законодательство трактует такую ситуацию однозначно: если был нарушен установленный порядок, то действия работодателя могут быть признаны незаконными. Нарушение процедуры может подразумевать использование причин, не предусмотренных в законе или в реальности не произошедших, невыплату зарплаты и пр. В этих и других случаях компания «ЮРИСТОФФ» рекомендует в первую очередь обратиться в комиссию по трудовым спорам.

Подать такое заявление о незаконном увольнении работник должен в течение 30 календарных дней после потери работы. При этом юристы рекомендуют не соглашаться на написание заявления по собственному желанию. Ведь вероятность успешной защиты своих прав в этом случае существенно уменьшается. Подтвердить, что заявление писалось под принуждением работодателя, будет очень сложно.

По вопросу консультирует

Сидоренко
Дмитрий Георгиевич

85
85

Статус: Адвокат

Стаж: 14 лет

Сферы деятельности:
Жилищные споры, Семейные споры, Наследственные споры, Земельные споры, Гражданско-правовые споры, Уголовные дела

Спросить юриста

Юристы и Адвокаты

Коваль Евгений Валентинович

  • 15 лет стажа
  • 01345 консультаций
Юридическая помощь по всем отраслям права

Белова Ольга Борисовна

  • 10 лет стажа
  • 000296 консультаций
Окончила МГЮА им. О. Е. Кутафина, Кандидат юридических наук. Занимаюсь семейными спорами более 10 лет. Так же помогаю по всем вопросам связанным с миграцией.

Попов Юрий Александрович

  • 15 лет стажа
  • 00325 консультаций
Закончил МГУ имени Ломоносова, являюсь кандидатом юридических наук. Занимаюсь сложными наследственными спорами более 15 лет.

Фролова Ирина Сергеевна

  • 7 лет стажа
  • 00245 консультаций
Красный диплом МГЮА им. О.Е. Кутафина. Профессиональный опыт более 7 лет. Опыт работы в сфере гражданского и арбитражного судопроизводства.
все юристы

Возможно ли признание увольнения незаконным

Те сотрудники, которые подверглись незаконному увольнению, имеют право подать исковое заявление о признании увольнения незаконным. При этом необходимо определиться с требованиями к работодателю. Это может быть:

  • восстановление незаконно уволенного работника;
  • оплата задолженности по зарплате;
  • изменение формулировки увольнения.

Если вы хотите, чтобы увольнение было признано незаконным, обращайтесь к нам. Своим клиентам компания «ЮРИСТОФФ» рекомендует делать первые шаги в таких ситуациях как можно раньше. С нашей помощью вы сможете защитить свои права и добиться выполнения ваших требований.



Отзывы

  • Развод, осложнений уголовным производством

    Выражаю огромную благодарность и признательность Арине Александровне и Мидине Хизировне за грамотную,технически сложную и четко проведенную работу о разрешению моего дела, которое благодаря имзавершилось успешно. Выражаю огромную благодарность и признательность Арине Александровне и Мидине Хизировне за грамотную,технически сложную и четко проведенную работу о разрешению моего дела, которое благодаря имзавершилось успешно.

    Казанов В.В.

  • Развод, осложнений уголовным производством

    Выражаю огромную благодарность и признательность Арине Александровне и Мидине Хизировне за грамотную,технически сложную и четко проведенную работу о разрешению моего дела, которое благодаря имзавершилось успешно.

    Казанов В.В.

  • Развод, осложнений уголовным производством

    Выражаю огромную благодарность и признательность Арине Александровне и Мидине Хизировне за грамотную,технически сложную и четко проведенную работу о разрешению моего дела, которое благодаря имзавершилось успешно.

    Казанов В.В.

  • Развод, осложнений уголовным производством

    Выражаю огромную благодарность и признательность Арине Александровне и Мидине Хизировне за грамотную,технически сложную и четко проведенную работу о разрешению моего дела, которое благодаря имзавершилось успешно.

    Казанов В.В.