Бесплатные юридические консультации частным лицам и представителям бизнеса ← Почему бесплатно?
  • Консультаций проведено
  • 52708
    За все время
  • 1669
    За месяц
  • 051
    За день
8 (495) 203 54 54

Прием заявок круглосуточно

Есть вопросы? Спроси юриста бесплатно

Консультация проводится согласно действующему Федерально му закону РФ от 11 сентября 2011 года № 324 ФЗ "О бесплатной юридической консультации в Российской федерации"

Может ли работодатель перевести на другое место работы без согласия сотрудника?

День добрый! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести меня на другое место работы без моего согласия? Отработал в компании более 5 лет. Сейчас руководство ставит перед фактом: либо переходишь на другое место (совершенно неудобное для меня), либо пиши заявление на увольнение по собственному желанию. Я попросил уволить меня по сокращению, но получил отказ. Как поступить в такой ситуации?

10 марта 2017 Рустам Усманов

Белова Ольга Борисовна

Адвокат, г. Москва

Здравствуйте, Рустам! Если работодатель упраздняет занимаемую вами штатную единицу, он обязан предупредить вас об этом в письменной форме под подпись не позднее, чем за два месяца. И в случае вашего отказа на перевод уволить вас в связи с сокращением занимаемой должности, выплатив выходное пособие за два месяца. Как я понимаю, официальных уведомлений от вашего работодателя не поступает, поэтому продолжайте работать, не реагируя на устные предложения. Если работодатель начнет чинить препятствия для работы, не допуская на рабочее место, вам следует обратиться в суд, в прокуратуру и в Государственную трудовую инспекцию с жалобой о нарушении прав работника. Собирайте все доказательства нарушений работодателя. Фиксируйте на видео в соответствии со ст. 77 ГПК РФ и составляйте акт в присутствии свидетелей. Увольняться по собственному желанию не стоит, так как при таком основании обращение в суд и ГИТ будет бессмысленно. Восстановиться на рабочем месте после увольнения по собственному желанию практически невозможно, независимо от оснований, которые повлияли на увольнение. Всего вам доброго и спасибо за обращение!

Вернуться назад

Лучшие юристы этой области права

Коваль Евгений Валентинович

Рейтинг:

Консультаций: 1345

Белова Ольга Борисовна

Рейтинг:

Консультаций: 296

Попов Юрий Александрович

Рейтинг:

Консультаций: 325

Фролова Ирина Сергеевна

Рейтинг:

Консультаций: 245

Другие вопросы этой категории