Бесплатные юридические консультации частным лицам и представителям бизнеса ← Почему бесплатно?
  • Консультаций проведено
  • 52708
    За все время
  • 1669
    За месяц
  • 051
    За день
8 (495) 203 54 54

Прием заявок круглосуточно

Есть вопросы? Спроси юриста бесплатно

Консультация проводится согласно действующему Федерально му закону РФ от 11 сентября 2011 года № 324 ФЗ "О бесплатной юридической консультации в Российской федерации"

Работодатель удерживает подоходный налог!

Здравствуйте! Я устроилась на работу продавцом-консультантом в магазин. Работодатель отказался оформлять меня по трудовой книжке до того, как я пройду испытательный срок, трудовой договор мы тоже не подписывали. Единственное что я подписала - это график смен. Однако зарплату мне выдали с вычетом подоходного налога. Разве работодатель имеет право удерживать подоходный налог, если сотрудник не оформлен по трудовому договору?

08 декабря 2016 Маргарита Гаврикова

Фролова Ирина Сергеевна

Адвокат, г. Москва

Здравствуйте, Маргарита! В данном случае работодатель нарушает закон, так как фактически он удерживает с вас налог, который никуда не перечисляет, попросту оставляя его себе. Иначе говоря, удерживаемая сумма не может быть подоходным налогом, так как вы не оформлены на работу официально. Если работодатель допустил вас к работе, то автоматически трудовой договор считается заключенным, даже если он фактически отсутствует. На основании ТК РФ работодатель обязан внести запись в трудовую книжку в течение трех дней с того момента, как вы приступили к работе, а также не позднее этого срока работодатель обязан составить трудовой договор. В случае, если работодатель этого не сделал, он должен понести административную и уголовную ответственность за несоблюдение трудового законодательства и сокрытие доходов, посредством занижение налоговой базы. Соответственно, работодатель имеет право удерживать 13% от вашей заработной платы, так как вы обязаны уплачивать подоходный налог, однако, вы должны потребовать оформить вас согласно нормам ТК РФ. Если работодатель откажет вам в требовании, обращайтесь в суд, прокуратуру и Государственную инспекцию по труду. Рекомендую вам заранее собрать доказательства, подтверждающие, что вы работаете в данном магазине, это могут быть копии документов, фотографии и свидетельские показания. Обратиться в суд вы имеете право не позднее 3 месяцев с момента нарушения права. В случае неправомерного увольнения, обратиться в суд можно не позднее 1 месяца со дня увольнения. Удачи вам! Спасибо за обращение.

Вернуться назад

Лучшие юристы этой области права

Коваль Евгений Валентинович

Рейтинг:

Консультаций: 1345

Белова Ольга Борисовна

Рейтинг:

Консультаций: 296

Попов Юрий Александрович

Рейтинг:

Консультаций: 325

Фролова Ирина Сергеевна

Рейтинг:

Консультаций: 245

Другие вопросы этой категории