Незаконное увольнение, подать заявление о незаконном увольнении

незаконное увольнение

Ситуации, когда работодатель увольняет сотрудников с нарушением законодательства, — отнюдь не редкость. Причины подобных поступков могут быть самые разные. Это может быть личная неприязнь, стремление сократить штат, не выполняя предусмотренных законом обязательств, и многое другое. В таком случае у сотрудника возникает вопрос о том, что делать если незаконно увольняют с работы.

Компания «ЮРИСТОФФ» поможет вам решить эту конфликтную ситуацию оптимальным образом. Самостоятельно урегулировать подобный спор будет очень сложно, поскольку требуется не только правильно оформить все документы, но и представить аргументированные доказательства своей правоты. Мы же предложим несколько вариантов защиты ваших прав, поможем составить заявление о незаконном увольнении в трудовую инспекцию или подать иск о незаконном увольнении в суд. Квалифицированные юристы обеспечат необходимую правовую поддержку и обеспечат возмещение ущерба или восстановление при незаконном увольнении.

Преимущества

90 специализированных юридических услуг

Бесплатные видео - консультации в скайпе

Полная анонимность клиента

Более 10000 человек обращаются к нам ежегодно

Более 90% выигранных дел

Представляет интересы Доверителей по всему миру

Как мы работаем

Звонок или заявка для полчения бесплатной консультации

Юридическая консультация в режиме онлайн

Анализ ситуации и документов на личном приеме

Подготовка необходимых документов

Обращение в суд и начало работы

Что такое незаконное увольнение?

Действующее законодательство трактует такую ситуацию однозначно: если был нарушен установленный порядок, то действия работодателя могут быть признаны незаконными. Нарушение процедуры может подразумевать использование причин, не предусмотренных в законе или в реальности не произошедших, невыплату зарплаты и пр. В этих и других случаях компания «ЮРИСТОФФ» рекомендует в первую очередь обратиться в комиссию по трудовым спорам.

Подать такое заявление о незаконном увольнении работник должен в течение 30 календарных дней после потери работы. При этом юристы рекомендуют не соглашаться на написание заявления по собственному желанию. Ведь вероятность успешной защиты своих прав в этом случае существенно уменьшается. Подтвердить, что заявление писалось под принуждением работодателя, будет очень сложно.

По вопросу консультирует

Сидоренко
Дмитрий Георгиевич

Статус: Адвокат

Стаж: 14 лет

Сферы деятельности:
Жилищные споры, Семейные споры, Наследственные споры, Земельные споры, Гражданско-правовые споры, Уголовные дела

Спросить юриста

Юристы и Адвокаты

Коваль Евгений Валентинович

15 лет стажа
01345 консультаций

Юридическая помощь по всем отраслям права

Белова Ольга Борисовна

10 лет стажа
000296 консультаций

Окончила МГЮА им. О. Е. Кутафина, Кандидат юридических наук. Занимаюсь семейными спорами более 10 лет. Так же помогаю по всем вопросам связанным с миграцией.

Попов Юрий Александрович

15 лет стажа
00325 консультаций

Закончил МГУ имени Ломоносова, являюсь кандидатом юридических наук. Занимаюсь сложными наследственными спорами более 15 лет.

Фролова Ирина Сергеевна

7 лет стажа
00245 консультаций

Красный диплом МГЮА им. О.Е. Кутафина. Профессиональный опыт более 7 лет. Опыт работы в сфере гражданского и арбитражного судопроизводства.

все юристы

Возможно ли признание увольнения незаконным

Те сотрудники, которые подверглись незаконному увольнению, имеют право подать исковое заявление о признании увольнения незаконным. При этом необходимо определиться с требованиями к работодателю. Это может быть:

восстановление незаконно уволенного работника;
оплата задолженности по зарплате;
изменение формулировки увольнения.

Если вы хотите, чтобы увольнение было признано незаконным, обращайтесь к нам. Своим клиентам компания «ЮРИСТОФФ» рекомендует делать первые шаги в таких ситуациях как можно раньше. С нашей помощью вы сможете защитить свои права и добиться выполнения ваших требований.

Отзывы

Развод, осложнений уголовным производством
Выражаю огромную благодарность и признательность Арине Александровне и Мидине Хизировне за грамотную,технически сложную и четко проведенную работу о разрешению моего дела, которое благодаря имзавершилось успешно. Выражаю огромную благодарность и признательность Арине Александровне и Мидине Хизировне за грамотную,технически сложную и четко проведенную работу о разрешению моего дела, которое благодаря имзавершилось успешно.

Казанов В.В.
Развод, осложнений уголовным производством
Выражаю огромную благодарность и признательность Арине Александровне и Мидине Хизировне за грамотную,технически сложную и четко проведенную работу о разрешению моего дела, которое благодаря имзавершилось успешно.

Казанов В.В.
Развод, осложнений уголовным производством
Выражаю огромную благодарность и признательность Арине Александровне и Мидине Хизировне за грамотную,технически сложную и четко проведенную работу о разрешению моего дела, которое благодаря имзавершилось успешно.

Казанов В.В.
Развод, осложнений уголовным производством
Выражаю огромную благодарность и признательность Арине Александровне и Мидине Хизировне за грамотную,технически сложную и четко проведенную работу о разрешению моего дела, которое благодаря имзавершилось успешно.

Казанов В.В.

Оставить отзыв

Бесплатная консультация юриста при незаконном увольнении с работы