Бесплатная консультация юриста по вопросу разрешения корпоративных споров

Какими бывают корпоративные споры и в чем их особенности?

В корпоративной области различают два вида споров: внешние и внутренние. К внешним относятся рейдерские захваты организаций. Особенность их состоит в стремлении сторонних теневых организаций подчинить под себя другую организацию насильственным методом.

К внутренним относятся разногласия, возникшие между акционерами компании или между ее руководящим составом.

К сведению! Оформление исков, связанных с корпоративными конфликтами, происходит по определенным правилам, которые прописаны в АПК в ст. 225.3. В иске обязательно фиксируется юридический адрес заявителя и регистрационный код компании. Кроме того, с документом в суд подается выписка из ЕГРЮЛ, доказывающая факт внесения юрлица в единый реестр.

Важным моментом разрешения корпоративных споров является невозможность участия сторон-фигурантов в судебных разбирательствах с целью защиты собственных интересов. Помимо прочего, юридическая практика знает немало случаев, когда при разборах в суде открываются уголовные преследования за участниками конфликта.

Какие суды ведут корпоративные тяжбы?

Корпоративные тяжбы всегда находятся в ведомстве арбитражных судов. И здесь не будет иметь значения, кто является стороной конфликта - предприниматели или юрлица. Это условие зафиксировано в АПК РФ ст. 33.

Как рассматриваются корпоративные разногласия?

Судопроизводство по решению корпоративных конфликтов осуществляется на основании Арбитражно-процессуального кодекса (гл. 28.1). В судебном процессе участвует две стороны – заявитель (он подает иск) и ответчик.

Перед подачей заявления истец выполняет следующие действия:

1. Просматривает учредительные бумаги. Выявляет ошибки. Если они будут обнаружены, вносятся определенные поправки.
2. Подготавливает бумаги для подачи в суд. Новичкам стоит прибегать к помощи опытного юриста по корпоративным делам.
3. Собирает официальные доказательства, подтверждающие неправоту ответчика.

Кто может быть участником корпоративного спора?

Порядок урегулирования споров в арбитражных судах выстраивается так, чтобы разрешить разногласия между конфликтующими сторонами.

Скачать образец заявления об обеспечении иска

Споры данного вида являются самыми сложными, поэтому обычно имеют затяжной характер. Происходит так потому, что они требуют расследований для выявления фактов мошеннической деятельности.

Предметом спора в конфликтах может быть: необходимость обжаловать решение руководителя, невыплата дивидендов, необходимость объявить составленный ранее договор незаконным или требование защитить корпоративное право акционеров.

В качестве объекта спора могут выступать: ценные документы, имущество или капитал организации.

Участниками конфликта могут быть:

• госструктуры, контролирующие работу компании;
• юрлица;
• учредители;
• инвесторы и акционеры;
• сообщества предпринимателей.

Опыт судебной практики по корпоративным конфликтам

Рассматривая судебную практику, можно выделить самые актуальные моменты, приводящие к возникновению разногласий в сообществе:

• В споро-арбитражном процессе часто выявляется нарушение прав акционеров.
• Конфликт препятствует полноценной деятельности акционерного общества.
• Часто решения суда требуются по разбору законности сделок либо по итогам внеочередных собраний держателей акций.

Внимание! По судебному решению человек может быть исключен из организации и лишен части уставного капитала. Такая крайняя мера применяется в ситуациях, если не представляется возможным компенсировать последствия от противоправных поступков ответчика.

Также бывают случаи в судебной практике, когда решение, принятое акционерами, объявляется недействительным. Основанием может послужить:

• принятие решения по вопросу, не вошедшему в повестку собрания;
• принятие решения, которое рассматривалось при отсутствии кворума для созыва собрания;
• принятие решения, которое принималось с нарушением прав акционеров.

Важно! После вынесения судебного приговора акционеры уже не смогут повлиять на ситуацию.

Опираясь на судебные решения, следует отметить, что передача части уставного капитала организации наследнику (правопреемнику) может произойти при согласии участников объединения. Но для этого в уставе сообщества этот момент должен быть зафиксирован.

На вынесение судебного вердикта влияют очень многие факторы. Серьезную роль играет уставной документ компании, где прописываются все нюансы ее деятельности.

Внимание! Корпоративные споры в судах могут разбираться годами ввиду их сложности. Поэтому, выбирая юриста, следует смотреть на его опыт в ведении таких дел и профессионализм.