Звонок по России бесплатный
Здравствуйте, читатели нашего портала «Juristoff.ru»! Сегодня законодательные нормативы РФ не имеют четко выработанной позиции в отношении корпоративных споров. Из-за этого возникают некоторые проблемы в решении конфликтных ситуаций.
Опираясь на юридическую практику, следует отметить, что раскрутка конфликта в этой сфере способна принести сильный вред любой организации. Поэтому посвятим статью всем тонкостям, связанным с корпоративными спорами, и узнаем, какие виды корпоративных споров решаются в арбитражных судах.
Термином корпоративный спор принято называть конфликты, возникающие внутри организации между ее представителями. В категорию таких споров можно занести случаи, участниками которых являются юридические лица.
К сведению! Разногласия, приводящие к спорам, могут касаться личных, имущественных и неимущественных взаимоотношений. Разрешение конфликтных ситуаций осуществляется в суде при подаче искового заявления.
Какие вопросы могут рассматривать суды в Москве? Судами рассматриваются конфликты в отношении вопросов:
Сокращение расходов на юристов до 50%
Поиск оптимальной программы обслуживания для вашей компании
Надежная защита от недобросовестных контрагентов
Восстанавливаем правовые дыры Вашего бизнеса
Профессиональные юристы
Прозрачное ценообразование
Звоните или оставляете заявку
Обсуждаем особенности вашего бизнеса
Выбираем оптимальный тариф
Согласуем наше взаимодейтсвие по документам
Вы заниметесь бизнесом, мы отвечаем за правовое сопровождение
В корпоративной области различают два вида споров: внешние и внутренние. К внешним относятся рейдерские захваты организаций. Особенность их состоит в стремлении сторонних теневых организаций подчинить под себя другую организацию насильственным методом.
К внутренним относятся разногласия, возникшие между акционерами компании или между ее руководящим составом.
К сведению! Оформление исков, связанных с корпоративными конфликтами, происходит по определенным правилам, которые прописаны в АПК в ст. 225.3. В иске обязательно фиксируется юридический адрес заявителя и регистрационный код компании. Кроме того, с документом в суд подается выписка из ЕГРЮЛ, доказывающая факт внесения юрлица в единый реестр.
Важным моментом разрешения корпоративных споров является невозможность участия сторон-фигурантов в судебных разбирательствах с целью защиты собственных интересов. Помимо прочего, юридическая практика знает немало случаев, когда при разборах в суде открываются уголовные преследования за участниками конфликта.
Корпоративные тяжбы всегда находятся в ведомстве арбитражных судов. И здесь не будет иметь значения, кто является стороной конфликта - предприниматели или юрлица. Это условие зафиксировано в АПК РФ ст. 33.
Судопроизводство по решению корпоративных конфликтов осуществляется на основании Арбитражно-процессуального кодекса (гл. 28.1). В судебном процессе участвует две стороны – заявитель (он подает иск) и ответчик.
Перед подачей заявления истец выполняет следующие действия:
Порядок урегулирования споров в арбитражных судах выстраивается так, чтобы разрешить разногласия между конфликтующими сторонами.
Споры данного вида являются самыми сложными, поэтому обычно имеют затяжной характер. Происходит так потому, что они требуют расследований для выявления фактов мошеннической деятельности.
Предметом спора в конфликтах может быть: необходимость обжаловать решение руководителя, невыплата дивидендов, необходимость объявить составленный ранее договор незаконным или требование защитить корпоративное право акционеров.
В качестве объекта спора могут выступать: ценные документы, имущество или капитал организации.
Участниками конфликта могут быть:
Рассматривая судебную практику, можно выделить самые актуальные моменты, приводящие к возникновению разногласий в сообществе:
Внимание! По судебному решению человек может быть исключен из организации и лишен части уставного капитала. Такая крайняя мера применяется в ситуациях, если не представляется возможным компенсировать последствия от противоправных поступков ответчика.
Также бывают случаи в судебной практике, когда решение, принятое акционерами, объявляется недействительным. Основанием может послужить:
Важно! После вынесения судебного приговора акционеры уже не смогут повлиять на ситуацию.
Опираясь на судебные решения, следует отметить, что передача части уставного капитала организации наследнику (правопреемнику) может произойти при согласии участников объединения. Но для этого в уставе сообщества этот момент должен быть зафиксирован.
На вынесение судебного вердикта влияют очень многие факторы. Серьезную роль играет уставной документ компании, где прописываются все нюансы ее деятельности.
Внимание! Корпоративные споры в судах могут разбираться годами ввиду их сложности. Поэтому, выбирая юриста, следует смотреть на его опыт в ведении таких дел и профессионализм.
Статус: Адвокат
Стаж: 7 лет
Сферы деятельности:
Защита прав потребителей, Земельные споры, Трудовые споры
Вопрос 1. Как определить, что спор не является корпоративным?
Ответ 1. В АПК РФ в статье 225.1 указываются разногласия, не входящие в категорию корпоративных. Это:
Вопрос 2. Какие правила применяются для рассмотрения корпоративных разногласий?
Ответ 2. Арбитражный суд, проводя оценку спору, ориентируется:
Вопрос 3. К каким ограничительным мерам может прибегнуть суд, рассматривающий корпоративные разногласия?
Ответ 3. Судьи опираются на перечень обеспечительных мер, используемых судом при решении корпоративных споров, которые отражены в АПК РФ ст. 225.6. Судом может: