Звонок по России бесплатный
Здравствуйте! Возник трудовой спор с работодателем. Руководитель компании, в которой я работаю, попросил меня написать заявление на отпуск. Объяснив это тем, что сейчас временный простой с заказами, поэтому лучше уйти в отпуск сейчас. Я без каких-либо вопросов пошла ему на встречу. Находясь в отпуске, я получила письмо по электронной почте от руководителя. В письме было сказано, что компания больше не нуждается в моих услугах, в связи с этим, после отпуска я могу прийти за расчетом. Когда я приехала в компанию, руководитель предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась. Мне пригрозили, что написать заявление придется в любом случае, а также предупредили, что на какие-либо выплаты я могу даже не рассчитывать, так как денег нет. На следующий день я вышла на работу в обычном режиме, но мой компьютер был запоролен. Меня снова вызвали к руководителю и буквально насильно пытались заставить подписать заявление. В подтверждение этого у меня есть аудиозапись на телефоне. Если кратко, то мне создали невыносимые условия для работы, после чего я перестала выходить на работу. Все мои жалобы руководитель отказывался принимать и подписывать, я отправила ему телеграмму с уведомлением о получении, но все попытки остались без внимания. Тогда я написала жалобу в трудовую инспекцию. Спустя несколько дней меня уволили за прогулы, прислав уведомление, что я могу забрать свою трудовую книжку. Больше никаких документов мне отдавать не собираются, также, как и оклад. Как бороться с таким самоуправством? Хочу обратиться в суд!
Рейтинг:
Консультаций: 1345
Рейтинг:
Консультаций: 296
Рейтинг:
Консультаций: 325
Рейтинг:
Консультаций: 245